Carrefour家樂(lè)福驗(yàn)廠是法國(guó)大型超級(jí)市場(chǎng)概念的首創(chuàng)者，是歐洲第一大零售商，世界第二大國(guó)際化零售連鎖集團(tuán)。家樂(lè)福驗(yàn)廠審核流程主要包括三個(gè)部分:文件資料的審核、現(xiàn)場(chǎng)審核和員工訪(fǎng)談。...
家樂(lè)福集團(tuán)是歐洲最大，全球第二大零售商。2004年，集團(tuán)銷(xiāo)售總額達(dá)到813億歐元，在世界500強(qiáng)中排名第22位。家樂(lè)福在歐洲、亞洲、南美洲的30個(gè)國(guó)家與地區(qū)，擁有1萬(wàn)1千多家銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)，涉及多種零售業(yè)態(tài)，包括大賣(mài)場(chǎng)、超級(jí)市場(chǎng)、折扣店、便利店、倉(cāng)儲(chǔ)式商店與電子商務(wù)。42萬(wàn)家樂(lè)福員工，正在為全球20億消費(fèi)者服務(wù)。
為了提供給客戶(hù)最好的產(chǎn)品、最低的價(jià)格、最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，家樂(lè)福在不同國(guó)家與地區(qū)尋找具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的商品，鑒定供應(yīng)商，使其成為我們的合作伙伴。
家樂(lè)福全球采購(gòu)中國(guó)總部負(fù)責(zé)在中國(guó)境內(nèi)尋找有實(shí)力的供應(yīng)商，在互相交換新技術(shù)、市場(chǎng)趨勢(shì)和商業(yè)信息的基礎(chǔ)上，幫助中國(guó)企業(yè)按國(guó)際市場(chǎng)需求和標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)發(fā)產(chǎn)品，推動(dòng)中國(guó)產(chǎn)品納入家樂(lè)福全球銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)。
2004年，家樂(lè)福集團(tuán)在中國(guó)的綜合采購(gòu)總額實(shí)現(xiàn)32億美元，增幅達(dá)到50%。越來(lái)越多的中國(guó)產(chǎn)品通過(guò)家樂(lè)福全球采購(gòu)與零售的網(wǎng)絡(luò)，出口至歐洲、南美洲及亞洲其他國(guó)家，大大擴(kuò)大了中國(guó)產(chǎn)品的國(guó)際影響與對(duì)外輻射范圍。目前，家樂(lè)福全球采購(gòu)已經(jīng)與1,000多家有實(shí)力的中國(guó)工廠建立了業(yè)務(wù)往來(lái)。
目前，家樂(lè)福全球采購(gòu)從中國(guó)采購(gòu)出口的產(chǎn)品種類(lèi)繁多，包括食品、家用百貨、電子產(chǎn)品、紡織品四大類(lèi)：
★ 食品 糧油、水果、蔬菜、鮮花，以及水產(chǎn)等。
★ 家用百貨 工具、五金、家庭用品、文化用品、戶(hù)外用品、健身器材、花園用品、汽車(chē)配件、箱包、節(jié)日用品、休閑家具、玩具等。
★ 電子產(chǎn)品 小家電、大家電、照相器材、視聽(tīng)器材、電腦設(shè)備等。
★ 紡織品 鞋子、嬰兒服裝、童裝、女裝、男裝、家用紡織品、內(nèi)衣、襪子、手套、帽子、圍巾、領(lǐng)帶等。
作為中國(guó)社會(huì)的一分子，家樂(lè)福全球采購(gòu)對(duì)其商業(yè)運(yùn)作，保持高度的責(zé)任感。在貿(mào)易的各個(gè)環(huán)節(jié)中，積極與中國(guó)供應(yīng)商共同推進(jìn)可持續(xù)性發(fā)展項(xiàng)目,力求從產(chǎn)品、供應(yīng)商、物流、員工政策、社會(huì)活動(dòng)等多方面，提高當(dāng)?shù)厝藗兊纳钯|(zhì)量，保護(hù)環(huán)境，努力使我們共同生存的環(huán)境更和諧。
家樂(lè)福驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)要求具體如下：
1.童工：工廠不可雇用童工，未成年員工不得從事強(qiáng)體力勞動(dòng)及其他可能造成其身體傷害的崗位，不得上夜班。
2.符合法律法規(guī)的要求：供貨商工廠最低限度應(yīng)遵守所處國(guó)家的勞動(dòng)法以及環(huán)境保護(hù)的相關(guān)法規(guī)。
3.強(qiáng)迫勞工：客戶(hù)嚴(yán)禁工廠雇傭強(qiáng)迫勞工，具體包括強(qiáng)迫工人加班，使用勞役工、監(jiān)獄工以及扣押工人的身份證件作為要挾強(qiáng)制工人勞動(dòng)。
4.工作時(shí)間：要求周工時(shí)不得超過(guò)60小時(shí)，每周至少休息一天。
5.工資福利：?jiǎn)T工的薪資是否低于當(dāng)?shù)刈畹托劫Y水平？員工加班是否有加班工資？加班工資是否符合法律要求（正常加班為1.5倍，周末加班為2倍，法定節(jié)假日加班為3倍）？工資的發(fā)放是否準(zhǔn)時(shí)？工廠是否為員工購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)？
6.健康與安全：工廠是否存在嚴(yán)重的健康安全問(wèn)題，具體包括消防設(shè)施是否齊全，生產(chǎn)區(qū)域的通風(fēng)、照明是否良好，工廠是否為三合一廠房或二合一廠房，員工宿舍的入住人數(shù)是否符合要求，員工宿舍的衛(wèi)生、消防、安全是否符合要求？
家樂(lè)福的人權(quán)檢驗(yàn)結(jié)果分成4個(gè)等級(jí)
A：分?jǐn)?shù)≥125，被優(yōu)異顧客認(rèn)可，有效期限2年
B：125>分?jǐn)?shù)≥75，較好的顧客接受程度，2年
C：75>分?jǐn)?shù)≥60、客戶(hù)認(rèn)可，有效期限1年
D：60>分?jǐn)?shù)≥25，警示2，等候家樂(lè)福準(zhǔn)許取決：鎖確立的問(wèn)題特性，供貨商在執(zhí)行改進(jìn)方案中深度合作程度上，供應(yīng)商審計(jì)跟蹤紀(jì)錄/與家樂(lè)福深度合作歷史
E：得分<25分，失敗或警示3分，不能與家樂(lè)福達(dá)成合作
上海詢(xún)宜企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司：致力于幫助工廠通過(guò)客戶(hù)驗(yàn)廠從而獲取更大訂單的一家管理咨詢(xún)公司。提供的咨詢(xún)服務(wù)主要包括WRAP/BSCI/COC/SA8000/ETI/SEDEX/GSV/C-TPAT等社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠/質(zhì)量/反恐安全等項(xiàng)目的客戶(hù)驗(yàn)廠咨詢(xún)服務(wù)。
截至目前，我們已為數(shù)千家涉及多個(gè)行業(yè)的外向型工廠提供了驗(yàn)廠咨詢(xún)服務(wù)幫助客戶(hù)順利通過(guò)驗(yàn)廠。經(jīng)過(guò)幾年的努力，我們?cè)跇I(yè)內(nèi)已積累了良好的聲譽(yù)。
我們服務(wù)過(guò)的企業(yè)遍布中國(guó)各出口行業(yè)：紡織、服裝、家紡、箱包、鞋業(yè)、皮具、玩具、禮品、木制品、食品、五金、電子、電器、印刷等等,在客戶(hù)群中擁有良好聲譽(yù)。
客戶(hù)類(lèi)型涵蓋了服裝鞋帽、陶瓷、家具、家居用品、體育休閑用品、飾品、皮具、針織、食品、不銹鋼等各類(lèi)型企業(yè)，客戶(hù)群覆蓋了上海、浙江、江蘇、湖南、山東、山西、天津、北京、安徽等地區(qū)。
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